Aus aktuellem Anlass möchten wir Ihnen folgende Informationen geben:

Die von der Bundesregierung angekündigte Energiepreispauschale in Höhe von 300 € ist beschlossen und verkündet. Sie soll einen Ausgleich für die aktuell hohen Energiepreise schaffen und dient daher in erster Linie als Ausgleich für die erhöhten erwerbsbedingten Wegeaufwendungen. Die Energiepreispauschale wird an aktiv tätige Erwerbspersonen für den Veranlagungszeitraum 2022 gewährt und steht jedem Anspruchsberechtigten nur einmal zu. Anspruchsberechtigt sind unbeschränkt Steuerpflichtige, die im Veranlagungszeitraum 2022 Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit (oder Gewinneinkünfte, wie Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft, gewerbliche Einkünfte, Einkünfte aus selbständiger Tätigkeit) erzielen. Voraussetzung bei Arbeitnehmern ist, dass sie Arbeitslohn aus einem gegenwärtig ersten Dienstverhältnis erhalten. Die Energiepreispauschale beträgt 300 € und ist in der Regel steuerpflichtig, aber beitragsfrei in der Sozialversicherung. Sie wird mit dem individuellen, d.h. persönlichen Steuersatz besteuert. Zusätzlich können ggf. Kirchensteuer und auch Solidaritätszuschlag anfallen.

An ArbeitnehmerInnen wird die Energiepreispauschale vom Arbeitgeber ausgezahlt, wenn sie• zum 1. September 2022

• in einem gegenwärtigen ersten Dienstverhältnis stehen und
• in eine der Steuerklassen I bis V eingereiht sind oder
• als geringfügig Beschäftigte pauschal besteuerten Arbeitslohn beziehen, wenn es das erste Dienstverhältnis ist und dies schriftlich bestätigt wird.

Zur erforderlichen „Bestätigung erstes Dienstverhältnis von Minijobbern für die Auszahlung der Energiepreispauschale“ ist im Anhang ein Musterschreiben beigefügt. Diese unterschriebene Bestätigung muss dem Arbeitgeber vor Auszahlung der Energiepreispauschale vorliegen. Wenn Sie als Arbeitgeber Minijobber beschäftigen, holen Sie bitte rechtzeitig die Unterschrift ein und legen Sie diese Ihrem Dienstleister für die Lohnabrechnung vor.